公司发行债券的法律禁忌

2023-02-0583 人看过

1、公开发行公司债券筹集的资金,必须用于核准的用途,不得用于弥补亏损和非生产性支出。 2、上市公司发行可转换为股票的公司债券,除应当符合第一款规定的条件外,还应当符合本法关于公开发行股票的条件,并报国务院证券监督管理机构核准。 3、申请公开发行公司债券,应当向国务院授权的部门或者国务院证券监督管理机构报送下列文件: (一)公司营业执照; (二)公司章程; (三)公司债券募集办法; (四)资产评估报告和验资报告; (五)国务院授权的部门或者国务院证券监督管理机构规定的其他文件。依照本法规定聘请保荐人的,还应当报送保荐人出具的发行保荐书。 4、有下列情形之一的,不得再次公开发行公司债券: (一)前一次公开发行的公司债券尚未募足; (二)对已公开发行的公司债券或者其他债务有违约或者延迟支付本息的事实,仍处于继续状态; (三)违反本法规定,改变公开发行公司债券所募资金的用途。 5、因此,若要发行公司债券,首先要了解其发行程序是怎样的,当做出决定后,报由证监会核准后才能准允发行,对于发行公司债券筹集的资金,必须用于核准的用途,否则将承担相应的法律责任;发行公司债券的核准由国务院授权的部门或者国务院证券监督管理机构办理,一般情况下3个月可核准完成。以上内容仅供参考,具体事宜可在政务服务大厅现场查询。

法律知识延伸阅读

  • 企业兼并的债务负担怎样解决,法律怎么规定的

    企业兼并的债务由企业完成合并后存续或者成立的新公司来负责偿还。 企业兼并的风险有对方隐瞒重大的债务。因为我国《公司法》明确规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当

  • 重庆公司不辞退你故意调岗

    公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同

  • 元旦有三倍工资,法律的规定是什么

    劳动者如果被安排在元旦当天加班的,至少有三倍工资。如果是其他休息日被安排加班且无补休的,则至少有双倍工资;如果在其他休息日安排了补休的,则没有加班工资。 法律依据: 《全

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 企业兼并的债务负担怎样解决,法律怎么规定的

      企业兼并的债务由企业完成合并后存续或者成立的新公司来负责偿还。 企业兼并的风险有对方隐瞒重大的债务。因为我国《公司法》明确规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当

    • 重庆公司不辞退你故意调岗

      公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同

    • 元旦有三倍工资,法律的规定是什么

      劳动者如果被安排在元旦当天加班的,至少有三倍工资。如果是其他休息日被安排加班且无补休的,则至少有双倍工资;如果在其他休息日安排了补休的,则没有加班工资。 法律依据: 《全

    • 公司向个人借款纠纷找一个律师如何收费

      (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率

    • 公司解散案件诉讼找一个律师费用是多少

      1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答