一、医药费由用人单位全额垫付； 二、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 三、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 四、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 五、工伤赔偿： 1、根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律知识延伸阅读
在工伤赔付项目中，在保险公司的保险责任范围内的费用，由保险公司赔；而治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则依法由职工所在的公司赔偿。 法律依
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/
10级工伤需要按照劳动者的基本工资水平、上年度职工日平均工资等因素来综合确定，一般情况下，工伤赔偿的项目中会包括医疗费、交通住宿费、误工费等等，如果是劳动者因为工伤导