私营企业破产并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。如果是有限责任公司就以公司资产为界限，不涉及个人的资产，不会因欠债坐牢，不过如果有经济犯罪那另说了。如果不是有限责任公司，那个人要承担连带责任，家里的财产可能要用于清偿了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律知识延伸阅读
一般情况下，有限责任公司的股东在出资后即要进行工商登记，公司应出具出资证明书，公司章程与股东名册也应予以记载。但由于多种原因，有些实际出资人或股权受让人并未办理相应的
方式交通事故后，交强险的赔付是由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额。
1、破产费用。包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2、共益债务，是指人民法院受理破产申请后，为了全