试用期考核未过的，用人单位可以在试用期内提前三天通知劳动者可以解除劳动合同关系。但是要证明试用期间的工作不能考核通过的依据。
法律依据：《劳动合同法》 第三十九条阳光保险劳动合同可以从参考劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 所以在试用期间因为不合格而被辞退的劳动者，用人单位无需赔偿。
法律知识延伸阅读
1、行为人没有获得本人的授权，而以本人的名义实施了无权代理行为。表见代理本质上是无权代理，因此代理人应没有代理权，超越代理权或代理权终止后仍进行代理行为。 2、相对人依
1、小时工能订立口头协议。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用
根据相关规定，补交社会养老保险的参保范围如下： 一是参保范围上有突破。规定只要有工作经历并提供有效证明的都可以补缴,允许补缴的人员范围大大拓展； 二是对于仍与单位存续劳