1、没有营业执照的单位职工遭受职业伤害的，不能认定工伤。 2、没有营业执照的单位，是非法用工单位，招用的职工遭受职业伤害的，不能认定工伤，应当按照人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿。 3、非法用工单位伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理
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工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳
一、赡养和供养区别有： 1、赡养是法律规定的自然人的法定义务； 2、供养不是法定义务，而且供养义务的产生是有法定情形的； 3、要供养的人包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父
1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动