1、视具体情况而定 2、试用期工资由劳动合同法规定，相关规定如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据《刑法》第234条规定，故意伤害罪的量刑标准如下： 1.故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2.致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;3.致人死亡或者以
1、是从不支付你工资的那一个月起开始计算。 2、单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动合同属于单位违法，第二个月起职工就可以要求双倍工资。 法律依
一、离职未休年假补偿标准是怎样的 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
根据《刑法》第234条规定，故意伤害罪的量刑标准如下： 1.故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2.致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;3.致人死亡或者以
1、是从不支付你工资的那一个月起开始计算。 2、单位支付是从入职第二个月起计算。因为超过一个月不签订劳动合同属于单位违法，第二个月起职工就可以要求双倍工资。 法律依
一、离职未休年假补偿标准是怎样的 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
在辽宁寻衅滋事罪的立案标准是没办法一概而论的，因为寻衅滋事的行为一共有四种，像随意殴打他人、强拿硬要公私财物或者在公共场所起哄闹事等都属于寻衅滋事，寻衅滋事的行为不
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。 2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他