公司在试用期无理由辞退员工，同样属于违约行为需要承担相应的赔偿责任，如果员工不愿意而强制被辞退的还属于违反劳动合同有关法律法规的行为，需要承担双倍经济补偿金作为处罚。
滥用管理公司、证券职权罪既遂的判罚标准： 1、构成本罪既遂的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、上级部门强令登记机关及其工作人员滥用管理公司、证券职权的，对其直接负
若是当事人的网贷不还款，且收到了网贷公司的法务通知的话，首先就是要去网贷平台进行协商处理。若是协商不成的话，那就可以在收到传票的时候准备自己的答辩状积极去应诉，并在诉
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济
滥用管理公司、证券职权罪既遂的判罚标准： 1、构成本罪既遂的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、上级部门强令登记机关及其工作人员滥用管理公司、证券职权的，对其直接负
若是当事人的网贷不还款，且收到了网贷公司的法务通知的话，首先就是要去网贷平台进行协商处理。若是协商不成的话，那就可以在收到传票的时候准备自己的答辩状积极去应诉，并在诉
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济
在试用期用人单位也不能随时辞退员工，试用期辞退员工也有严格的条件限制，例如公司需要证明员工不符合录用条件，或者试用期内员工违反了公司的规章制度，员工被追究刑事责任等情
1、单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。 2、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合