1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
公司虚报注册资本会受到罚款的行政处罚，金额是虚报金额的5%至15%。若是隐瞒重要情况的，罚款数额为五万元以上五十万元以下。情节严重的，可能会被吊销营业执照。 法律依据： 《公
注销公司公章的时候，不需要股东到场签字，只需要提供所有股东签字的文件就行，公司的注销方式有两种，一种是公司的负责人自己去工商机构办理注销手续，一种是委托代理其他公司，代理
在破产清算时，工伤赔偿金是可以优先执行的，在我国，破产企业清偿完清算费用和共益债务之后，需要先清偿拖欠职工的工资、社保费以及相关补偿金。不过，绝大多数的工伤赔偿金都是工
公司虚报注册资本会受到罚款的行政处罚，金额是虚报金额的5%至15%。若是隐瞒重要情况的，罚款数额为五万元以上五十万元以下。情节严重的，可能会被吊销营业执照。 法律依据： 《公
注销公司公章的时候，不需要股东到场签字，只需要提供所有股东签字的文件就行，公司的注销方式有两种，一种是公司的负责人自己去工商机构办理注销手续，一种是委托代理其他公司，代理
在破产清算时，工伤赔偿金是可以优先执行的，在我国，破产企业清偿完清算费用和共益债务之后，需要先清偿拖欠职工的工资、社保费以及相关补偿金。不过，绝大多数的工伤赔偿金都是工
商场加班没工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，可以通过法律的方式处理。如果是我国的用人单位安排劳动者的工作的时间，超过了我国的法律法规规定的
工伤工资福利待遇包括工资福利待遇、停工留薪期的待遇等。其实无论是工伤赔偿还是工资福利待遇，此时都是对于因为工作原因遭受人身损害的劳动者的一种补偿，此时都是用人单位