1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
工伤评残的时间一般需要60天，不过《工伤保险条例》规定，如果有需要，工伤伤残鉴定的时间有可能会向后延长30天，工伤恶化需要评残的，职工要注意准备好工伤认定决定书及医院的相关
根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
工伤评残的时间一般需要60天，不过《工伤保险条例》规定，如果有需要，工伤伤残鉴定的时间有可能会向后延长30天，工伤恶化需要评残的，职工要注意准备好工伤认定决定书及医院的相关
合同纠纷诈骗的话首先就是准备好相关的证据和起诉状；其次就是向人民法院提交诉讼状申请民事诉讼；然后人民法院申请之后决定是否受理；最后就是通知双方当事人开庭的时间和地点
单位买了集体保险只要员工被认定为工伤就可以按人身的实际损害来进行赔偿；对于赔偿的项目有医疗费用，还有误工费用，住院时的生活补助费，交通费，住宿的费用等等，这都是有法律条款