员工违反工作手册，造成重大损失被辞退时，单位不需要支付赔偿，也不需要给经济补偿金，若是单位没有正当理由，违法解除劳动合同，辞退员工的，要给双倍的经济补偿金作为赔偿。
10年临时工辞退补偿规定是按照10个月的劳动者本人工资来进行发放补偿金。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，经济补偿金应当是根据劳动者的工作年限来进行计算，
人身损害赔偿确定的标准，是需要根据行为人所造成的实际人身损害来确定的。需要注意的是，如果是行为人的伤害行为，造成了我国的被害人伤残或者是死亡的，或者是造成了其他的损害，
不会马上移送审查起诉，移送审查起诉是有严格条件限制的，必须做到犯罪事实清楚，定罪证据足够确实充分，不过，犯罪嫌疑人被逮捕之后的侦查羁押期间是受到限制的，正常情况下应该在两
10年临时工辞退补偿规定是按照10个月的劳动者本人工资来进行发放补偿金。因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，经济补偿金应当是根据劳动者的工作年限来进行计算，
人身损害赔偿确定的标准，是需要根据行为人所造成的实际人身损害来确定的。需要注意的是，如果是行为人的伤害行为，造成了我国的被害人伤残或者是死亡的，或者是造成了其他的损害，
不会马上移送审查起诉，移送审查起诉是有严格条件限制的，必须做到犯罪事实清楚，定罪证据足够确实充分，不过，犯罪嫌疑人被逮捕之后的侦查羁押期间是受到限制的，正常情况下应该在两
学员驾驶教练车发生交通事故的，学员是可以要求驾校承担相应的赔偿责任的。在学员接受培训活动的过程中，驾校对学员是负有相应的安全保障义务的，教练在车上的目的就是为了确保
夫妻打架造成轻伤害用赔偿，这属于人身损害当中的一种所有系列，肯定是需要对此进行一定的赔偿的同时还需要进一步的就是如果夫妻之间打架导致受到了轻伤的法律后果，还是有可能