根据法律规定，绩效资金是不可以从工资总额里面扣的，绩效工资属于对员工的奖励的一种，一般应当由公司企业的收益中提取，而不能从工资总额中扣除，再用来奖励性绩效，员工如果遇到用人单位从工资总额中扣除为绩效奖金的可以向司法机关诉讼来解决。
我亲戚当国企下属公司副经理，1个月前，单位下属的一个事业部门几位领导开会决定后假装购买办公用品，此后把钱给员工分下去，套取到总共大约196932，绝大部分是按绩效奖金的名义发的，
夫妻任意一方的年终奖金都是属于夫妻关系续存内的共同财产的，一般在婚姻存续期间所获得的财产，大部分都是属于婚姻共同财产的一种，且夫妻双方可以对婚内共同财产进行约束划分
根据我国有关岗位绩效工资标准规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作
我亲戚当国企下属公司副经理，1个月前，单位下属的一个事业部门几位领导开会决定后假装购买办公用品，此后把钱给员工分下去，套取到总共大约196932，绝大部分是按绩效奖金的名义发的，
夫妻任意一方的年终奖金都是属于夫妻关系续存内的共同财产的，一般在婚姻存续期间所获得的财产，大部分都是属于婚姻共同财产的一种，且夫妻双方可以对婚内共同财产进行约束划分
根据我国有关岗位绩效工资标准规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作
职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
我姨当国有公司的一把手，3个月前，先新设立了一家公司，新公司再和国企签假合同套钱，后来把这些钱分给单位员工，总计大概33291905，好像很多是以绩效奖金的形式发下去的，14天前，我姨被