在工作中，我们都会有一定的工伤，那么工伤鉴定之后，嗯该怎么做的呢?下面就我为大家整理出关于网友提问，拿到工伤认定结果书之后，下一步该怎么做?看我们来看一看律师的解答，拿到工伤鉴定书之后该怎么索赔呢?
一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月
不服工伤认定可以在六个月内提出诉讼。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗
一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月
不服工伤认定可以在六个月内提出诉讼。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗
没有证人证明也是可以进行工伤认定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于