1、首先说明甲方(用人单位与乙方(劳动者)信息。 2、总则：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 3、具体内容：写明合同期限生产(工作)任务劳动(工作)条件劳动纪律工作时间和劳动报酬等。
劳动合同试用期内辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后
2018年未签劳动合同的补偿标准也是从第二个月开始向劳动者每月支付二倍的工资，但是，可以针对不签劳动合同向公司索要赔偿的仲裁时间是一年，也就是劳动者如果从一开始默认了公
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报
劳动合同试用期内辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后
2018年未签劳动合同的补偿标准也是从第二个月开始向劳动者每月支付二倍的工资，但是，可以针对不签劳动合同向公司索要赔偿的仲裁时间是一年，也就是劳动者如果从一开始默认了公
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报
解除无固定期劳动合同赔偿金有两种标准，当与单位协商解除时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；当用人单位单方面解除或终止无固
没毕业签一年劳动合同是可以辞职的，现在许多公司认为员工辞职必须写辞职申请，并且要得到单位的批准，否则就不能辞职，其实这是个误区。不对的。《劳动合同法》规定员工辞职只要