如果没有签订劳动合同，单位要对劳动者进行解雇是需要赔偿的，按照法律要求赔偿即可;但如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们在正文中进行详细说明。
未购买交强险的赔偿责任，没有缴纳交强险的车辆，如果发生交通事故，应当请求投保义务人在交强险规定的范围内给予经济赔偿，人民法院应当予以支持，交强险的赔付规则，一方如果没有责
工伤，评不上级不构成伤残的：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
解除无固定期劳动合同赔偿金有两种标准，当与单位协商解除时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；当用人单位单方面解除或终止无固
未购买交强险的赔偿责任，没有缴纳交强险的车辆，如果发生交通事故，应当请求投保义务人在交强险规定的范围内给予经济赔偿，人民法院应当予以支持，交强险的赔付规则，一方如果没有责
工伤，评不上级不构成伤残的：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
解除无固定期劳动合同赔偿金有两种标准，当与单位协商解除时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；当用人单位单方面解除或终止无固
货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。实行房屋产权调换的，拆迁人与被拆迁人
受害人为多人交强险按照，保险的范围来进行赔偿，当然，保险里面是存在着一些免责条款的，相对于商业三者险20多条免责条款，交强险的免责为“受害人故意行为造成损失”、“被保险人