保险无处不在，工伤保险是我们公民的基本权益，当遇到工伤保险时，我们是否知道工伤保险待遇主要依据都包括哪些内容？根据相关的法律规定，工伤保险主要依据是工伤职工享受医疗、一次性工伤医疗补助金、护理费、交通费等工伤保险待遇。
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
简单的劳动合同范本当中要包含的基本内容也应该有劳资双方的基本信息，劳动合同的期限，工作任务，劳动纪律，劳动保护和劳动条件，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，职业培训，处罚
1、鉴于条款。 2、授权条款。 3、价格条款。 4、质量监督条款。 5、使用范围条款。六、合同期限条款。七、合同备案条款。
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
简单的劳动合同范本当中要包含的基本内容也应该有劳资双方的基本信息，劳动合同的期限，工作任务，劳动纪律，劳动保护和劳动条件，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，职业培训，处罚
1、鉴于条款。 2、授权条款。 3、价格条款。 4、质量监督条款。 5、使用范围条款。六、合同期限条款。七、合同备案条款。
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?会包含医疗费、补助费、康复治疗费以及交通费食宿费等项目。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有