是有效劳动合同，如果申请赔偿时医院拒绝赔偿是可以走法律程序申请劳动仲裁的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于我们国家拆迁房是越来越多，随之而来的有些人可能会受到回香港的一些相关内容的影响，那么无证回迁房买卖合同的风险有哪些?根据相关的规定，我虽然可以进行买卖，但是没有证件
商标权转让方：（甲方）商标权受让方：（乙方）甲、乙双方经协商一致，对商标权的转让达成如下协议： 1、转让的商标名称： 2、商标图样（贴商标图样，并由转让方盖骑缝章） 3、商标注册号： 4、该商
劳动合同代通知金标准是上个月工资，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。这里
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商标权转让方：（甲方）商标权受让方：（乙方）甲、乙双方经协商一致，对商标权的转让达成如下协议： 1、转让的商标名称： 2、商标图样（贴商标图样，并由转让方盖骑缝章） 3、商标注册号： 4、该商
劳动合同代通知金标准是上个月工资，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。这里
依据新劳动合同法解聘赔规定：用人单位应提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要
如果是协商解除劳动合同此时工伤怎么赔偿要看工伤的伤残等级，一般是按照伤残等级来进行赔偿的。如果是以及伤残那么补助金是本人的工资乘以二十七个月，如果是二级伤残补助金