《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如此看来,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可要求用人单位根据劳动者工作年限双倍支付赔偿金。
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