中国劳动合同是几年的有么有要求

劳动合同笼统的岗位表怎么理解

根据《劳动合同法》规定，劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，

解除劳动合同时间规定是怎么样的

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知

劳动合同是一年一签可以吗？

劳动合同可以一年一签。具体双方可以协商，劳动合同一般遵循双方当事人的意思，大多数是整年，但不是必须是整年。 法律依据： 《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具

签2次劳动合同发生工伤怎么办

无论是签订了几次劳动合同，都会是劳动契约的成立。而法律是会维护劳动者的合法权益的，只要是受到了工伤，那无论是签订了几次劳动合同，都是要进行法律方面的工伤赔偿的。 法律依

劳动合同诈骗的方式有哪些？

1)虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。3)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗