社保缴费基数和工资有什么关系

2023-02-1681 人看过

社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。

法律知识延伸阅读

  • 合同签最低工资的危害

    约定最低工资的危害为,当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,降低员工工资,员工的权利容易收到损害;而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时,员工的权利很难

  • 短期员工离职后工资应该什么时候结算

    法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内

  • 昆明最低工资标准

    2019年云南省最低工资标准: 云南省人社厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),《通知》明确,综合考虑国家和云南省经济社会发

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 合同签最低工资的危害

      约定最低工资的危害为,当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,降低员工工资,员工的权利容易收到损害;而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时,员工的权利很难

    • 短期员工离职后工资应该什么时候结算

      法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内

    • 昆明最低工资标准

      2019年云南省最低工资标准: 云南省人社厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),《通知》明确,综合考虑国家和云南省经济社会发

    • 农民工欠工资时效

      拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的

    • 没签劳动合同就拖欠工资应该怎么办

      没签劳动合同欠发工资的处理办法是: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答