员工恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。 根据原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》规定，恢复劳动关系支付工资期间是从决定解除或终止劳动合同之日起补发。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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员工怀三胎能请产假。一般来说，违反规定怀孕生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。 法律依据： 《劳动合同法
公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。 发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款