取保候审的解除方式： 1、是否符合解除取保候审的条件。 解除取保候审一般有两种情形：一是违反了取保候审期间的规定，解除取保候审变更为监视居住、逮捕。二是取保候审期限到了或者判处无罪等，解除取保候审。 2、按照有关规定办理各种法律手续。如果符合解除取保候审的条件，案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》，经办案单位审查同意后，办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》，办理解除手续。 在办理相关手续时，办案人员要宣布《解除取保候审决定书》，并让被取保候审人在该决定书回执上签字，同时，办案人员还要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人到指定的银行领取你所缴纳的保证金。 《关于取保候审若干问题的规定》第二十条：取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。
法律知识延伸阅读
1、合同无效和合同解除是有区别的，具体表现在： （1）合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 （2）对于无效
1、与用人单位协商解除劳动合同； 2、自身无过错时，用人单位先解除合同； 3、用人单位有过错时，劳动者提出解除合同； 4、劳动合同期满时，用人单位不续签或者低于原来标准签合同。
要正确区分是劳务关系，还是劳动关系。如果是劳务关系，孕期、产期、哺乳期解除合同，无需赔偿。只有双方存在劳动关系的前提下，解除劳动合同，才需要赔偿。 法律依据： 《女职工劳动