按照劳动合同法来说,试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
流程如下： 1.申请。判决后一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 2.受理。人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立
按照劳动法的规定来看，用人单位工资拖欠超过30天的话，职工就可以申请赔偿了。也就是说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以月薪的
如果在租赁合同中有约定的按约定，没有约定或者约定不明确的，一般按照实际损失来计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据
流程如下： 1.申请。判决后一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 2.受理。人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立
按照劳动法的规定来看，用人单位工资拖欠超过30天的话，职工就可以申请赔偿了。也就是说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以月薪的
如果在租赁合同中有约定的按约定，没有约定或者约定不明确的，一般按照实际损失来计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据
一、分公司注销程序： 1、首先持分公司营业执照副本，到工商部门领取《分公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》。 2准备注销登记的相关材料。 3、材料
国家赔偿超期申请有以下相关规定： 《国家赔偿法》第三十九条规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身