用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有： 1.支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.被视为已经与员工签订无固定期限劳动合同的风险。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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劳动合同签订不满一年被辞退，如果是无过失辞退，劳动者可以要求单位支付经济补偿。 法律依据： 根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
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专利合同对拥有者风险有： 1.专利申请策略不当带来的法律风险； 2.专利说明书及权利要求书撰写不当带来的法律风险； 3.专利侵权法律风险。 根据《专利法》第三条，国务院专利行政