劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
法律依据：《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得。 (二)劳务报酬所得。 (三)稿酬所得。 (四)特许权使用费所得。 (五)经营所得。 (六)利息、股息、红利所得。 (七)财产租赁所得。 (八)财产转让所得。 (九)偶然所得。
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不属于工伤工资按请假期间发。没有申请工伤鉴定的话不算工伤，不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能算请假支付工资，没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资。至于请假期
员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就辞职的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报