（一）双手缺失或丧失功能10%以上； （二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。 鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的，但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残=本人工资乘以9个月。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。 首先，第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 其次，第三十四
工伤保险赔偿步骤如下： （一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 （二）如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事
根据相关规定，鉴定机构应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。(一)、一般情况下医疗事故技术