兼职属于非全日制用工。兼职工资的标准依据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解
劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据： 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除
具体数额要根据各个省份制定的规则以及所发的实际工资等因素确定，工伤十级可得到的赔偿项目大概包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解
劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据： 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除
具体数额要根据各个省份制定的规则以及所发的实际工资等因素确定，工伤十级可得到的赔偿项目大概包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的
国家对农民工工资支付有以下规定： 《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
不是。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用