肋骨骨折工伤能评上几级

2023-02-1969 人看过

一根肋骨骨折除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折一般可以评十级伤残。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为工伤十级。 《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律知识延伸阅读

  • 工伤自负要怎么申请免责条款

    用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公

  • 劳动合同中的工伤自理条款有效吗?

    一些单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中工伤自理,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。 尽管劳动者签

  • 在我国住院期能做工伤认定吗

    在我国住院期是可以做工伤认定的。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 工伤自负要怎么申请免责条款

      用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公

    • 劳动合同中的工伤自理条款有效吗?

      一些单位在与劳动者签订合同时,约定劳动者在劳动过程中工伤自理,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。 尽管劳动者签

    • 在我国住院期能做工伤认定吗

      在我国住院期是可以做工伤认定的。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或

    • 工伤单位证明应该如何填写?

      工伤认定 证明:公司:XX公司,受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:用人单位,申请人地址:XX市XX路XX号,邮政编码:**,联系电话:**,填表日期:**年**月**日。 《工伤保险条例》 第十四

    • 企业工伤人员财务处理一般怎么做

      企业工伤人员待遇的财务处理是,发生的医疗、一次性补偿等支出,扣除工伤保险赔偿后,由企业承担的,属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,应在职工福利费中列支。 法律依据

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答