七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律知识延伸阅读
有限责任公司的出资证明具有的效力如下： 1、证明有限公司股东资格的效力； 2、证明有限公司股东的权利和义务范围的效力； 3、是股东转让出资或者受让出资发生效力的要件之一。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 取保候审期间用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由辞退。 《〈关于取保
公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立的法定形式可分为新设分立和派生分立两种。 1.新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分