劳动争议案件中，双倍工资是怎么计算的？

劳动争议案件的受理范围有哪些？

劳动争议案件的受案，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行

劳动合同法关于双倍工资是如何规定的？

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订

医疗纠纷案件有哪些类型

1、针对是否是医疗事故引起纠纷 2、就医疗侵权与医疗违约引起的纠纷 3、就人身损害事实引起纠纷 法律依据： 《医疗纠纷处理条例》第三十七条 发生医疗事故争议，当事人申请卫

请假期间工资应如何支付？

根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。 法律依据： 《劳动法》第四十七条规定，

虐待罪属于自诉还是公诉案件？

虐待罪 是自诉还是公诉案件 虐待罪属于自诉案件。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条中的内容规定，人民法院直接受理的自诉案件里就包