工作调动是否需要解除劳动关系？

合同解除权的除斥期间多久

合同解除权的除斥期间为一年。除斥期间是指法律规定或当事人依法确定的某种权利预定的存续期间，该期间届满，则权利当然消灭，故又称为权利预定存续期间，即预定期间。 法律依据：

解除劳动合同应该怎样计算经济赔偿金？

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)； 3

劳动者解除劳动关系有哪些具体要求？

一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 二、劳动者单方解除

未进行工伤未鉴定能否解除劳动关系？

工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以根据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳

劳动合同提前解除需要注意的问题有哪些？

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结