劳动者工伤鉴定需等到伤情稳定后可以做。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的
工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据： 依据《中华人民共和国工伤管理条例》第二十一条，职工发生工
工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后，申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。 法律依据： 《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的
工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据： 依据《中华人民共和国工伤管理条例》第二十一条，职工发生工
工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后，申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。 法律依据： 《社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直