劳动合同的中止终止解除的区别联系是： 1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同; 2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同; 3.劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同; 4.劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。
法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.用人单位被依法宣告破产的等。
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用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。 根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴
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需要支付双倍的赔偿。女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生产期间发生的住院费和药费等也可以由生育保险基金列支。如果用