每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由。 但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张经济补偿金。用人单位未按时足额支付加班费的，劳动者可以解除合同并和主张经济补偿金。 根据《劳动法》第四十一条规定，劳动者对用人单位延长工作时间，可以拒绝。 根据《劳动法》第九十条规定，用人单位违反法律规定延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察举报，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并处罚款。
法律知识延伸阅读
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，用人
车祸后并不是超过30万赔偿就要坐牢，而是没有能力支付一定额度赔偿的情况时，就涉及到刑事案件了。当无力赔偿超过30万时，可构成交通肇事罪，判处3年以下有期徒刑。 法律依据： 《中
土地承包招标保证金不得超过招标项目估算价的2%。招标保证金的实质是为了避免因投标人在投标有效期内随意撤回、撤销投标或中标后不能提交履约保证金和签署合同等行为而给