酒店转让致预定宴席涨价客户能否要求赔偿

2023-02-2057 人看过

酒店应当向当事人赔偿因加价造成的全部损失,并双倍返还定金。首先,酒店方的行为构成违约。当事人与酒店达成宴席的用餐协议后,便对双方产生了约束力。酒店应当根据约定,按时、按质、按量地提供相应服务。

法律依据:

《合同法》第六十条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(《合同法》将于2020年12月31号失效) 《民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)

法律知识延伸阅读

  • 交通事故责任怎么认定及赔偿

    申请工伤认定的程序是: 1、工伤认定申请:先由单位申请,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

  • 公司无缘无故解雇员工应该怎么赔偿?

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动

  • 人身损害赔偿金怎么算?

    人身损害赔偿金按下列标准计算: 1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 交通事故责任怎么认定及赔偿

      申请工伤认定的程序是: 1、工伤认定申请:先由单位申请,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内填表并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

    • 公司无缘无故解雇员工应该怎么赔偿?

      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动

    • 人身损害赔偿金怎么算?

      人身损害赔偿金按下列标准计算: 1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参

    • 公安机关不服国家赔偿应该怎么处理

      当事人不服公安机关的赔偿决定可以申请行政复议或者刑事赔偿复议。公安机关不服国家赔偿决定只能依上级机关的决定办事。公安机关在初审时不服国家赔偿的申请可以不予受理,

    • 精神病人造成他人损害由谁来赔偿

      对于精神病人,即无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。 有财产的无民事行为能力人、

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答