工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿申请流程是： 1.向办理机构申办工伤赔偿； 2.符合办理规定，办理机构打印受理情况回执； 3.凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤
工伤保险费是由用人单位按国家规定的费率缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。用人单位作为一个整体为本单位的所有职工缴纳工伤保险费，其工伤保险费数额为用人单位所有职工的工
劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生