您好律师，我是一名已婚女生，2016年入职加入辽宁的某健康管理咨询公司，用人单位也为我上五险了。大概2年前我生完孩子将审核材料送给用人单位，向社会保险机构申请生育津贴，社会保险机构经过核实将我的生育津贴发放到用人单位户头上，但用人单位没有发放予我，借口是用人单位已发放我基本工资，但基本工资才2060元/月，我报酬是11534元/月。咨询一下律师，用人单位不将生育津贴发放给职工如何维权？
律师解答
用人单位不将生育津贴发放给职工，建议你向仲裁委申请解决，不服的还可以向人民法院提起诉讼。
律师解答
社会保险机构核实后的生育津贴，用人单位应发放给职工，不发放的可以请求司法部门介入。律师解答
可以走法律程序，具体情况如何？可以电话沟通吗？法律知识延伸阅读
律师您好，我是内蒙古的一个农户，年前的时候我为了多牟利，到附近的一家锻造车间去务工，但工作第27天，就受工伤了，脚拇指断裂，经当地的三级医院治疗后，向劳动局申请鉴定，鉴定为7级残疾，
劳动者受工伤已由人身保险承担费用还能请求工伤保险承担费用吗？
您好，我们是一家工程公司，大概2年前接了一个商业大厦建设项目，并招聘了多名零工干活，因为零工流动性较大，未为零工上工伤保险，但为转移风险，我工程公司给零工买了多份人身保险。前
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。 用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。 缴费费率根