律师我咨询一下，我老公2018年的时候，在上海的一个安装工程公司正常上班，受工伤了，经工伤鉴定部门判定为6级伤残，医治完成后也继续在该用人单位，现在我老公也想回老家生活了，请问律师，如果聘用合同到期，不在该安装工程公司正常上班了，因为有6级伤残，用人单位是否需要支付就业补助金？如果用人单位不支付，我可以向法院起诉？
律师解答
依据《工伤保险条例》相关规定，劳动者受工伤构成6级伤残，聘用合同到期用人单位应支付就业补助金。
律师解答
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