根据《劳动法》规定，劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；劳动合同没有约定的，由用人单位按照不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十，并不低于当地最低工资标准支付。
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国家规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法