洛阳五险一金缴纳比例是： 1.单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%; 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
法律依据：《社保缴费政策》每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17817元，当工资高于上限时只能按17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算，当员工工资收入低于2190元时，有公司全额支付社保金。 按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是： 养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元) 医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元) 失业保险公司1%(35.6元)个人0.5%(17.8元) 工伤保险公司1%(35.6元)个人不缴纳 生育保险公司1%(35.6元)个人不缴纳
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医保主要分为职工医保和居民医保，他们在报销比例上也有所不同。 1、职工医保的住院报销比例，根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间，报销比例为85%。 2、三万元至四万
一般交通事故责任划分标准如下： 交通事故责任根据事故当事人过错程度、行为是否违反交通法规等来划分。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;因两方或者两方
《务派遣暂行规定》第十八条以及第十九条的规定：(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保