员工自愿辞职不付经济补偿金，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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六级工伤解除劳动关系后有经济补偿金。六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职
双方无法达成协议离婚的，可以向法院起诉离婚。 起诉离婚需要准备的材料有： 1、原告的身份证； 2、结婚证； 3、子女出生证(有则提供，没有则不用)； 4、离婚起诉状(建议请律师代写，需
支票不能用来付款，只能用来提取现金。支票分为现金支票和转账支票。现金支票和转账支票是为特定用途而专门制作的支票，现金支票只能作来提取现金，不能转账。转账支票只能转账