用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。
法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律知识延伸阅读
对于诉讼程序进行中如何确定公司诉讼代表人的问题，实践操作中可能出现以下几种情况： 一、公司章程选出的法定代表人。实践中依据相关法律法规及章程合法选任的法定代表人代表
需要提交下列文件： 1.《外商投资的公司设立登记申请书》。 2.审批机关的批准文件。 3.公司章程。 4.董事、监事和经理的任职文件及身份证明。 5.《名称预先核准通知书》。 6
法定退休年龄办理退休手续后,从退休的次月发放养老金，所以不是当月可领。 法律依据： 《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按