公司保密协议是有法律依据的。 《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司解散效力是指公司解散作为一种法律事实状态所引起的相关法律关系的变化。公司解散效力的条件有： 首先，公司解散即必须停止公司的一切经营活动，所有活动均必须限于清算的范
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发生交通事故，对方全责但不赔偿受害人的救济途径是： 首先，公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据，也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据。其次，可