工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。
法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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我国的诉讼程序主要分为四大环节，分别是起诉和受理、审理前的准备、开庭审理、判决和裁定。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告
劳动仲裁的审理规定是：一般情况下，我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起民事
在我国刑事诉讼中，认定被告人有罪的证明标准是案件事实清楚，证据确实、充分。具体是指符合以下要求： 1.据以定案的证据具有关联性;2.据以定案的证据具有可采性;3.属于犯罪构成