当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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过错方可以起诉离婚，我国法律保护婚姻自由，结婚自由，离婚也自由，因此过错方也是可以起诉离婚的。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 法律
我国《刑事诉讼法》第二百二十九条规定：“被被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收
支付令的申请条件有： 1.有权提起督促程序的，只能是债权人； 2.案件必须是给付之诉。即要求债务人履行一定给付义务； 3.债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 4.请求给付的金钱或者