老板不给休年假违法。 带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如果不能安排年休假，应当支付三倍工资。 如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。
法律依据：《劳动法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
律师好，民法典生效后，想咨询一下一个大案子。2011年11月，我在XX人寿保险有限责任公司为外甥投保人寿保险。我为孤寡老人，无孩子。签合同时XX人寿保险有限责任公司职工告诉我保险
律师请问一下，我们是一家线下培训机构，去年的时候，由于新冠及教育部文件的连累，业务锐减，所以将线下培训机构注销。但是有一名职工正在生育假期间，致使她在申请生育工资时，被社会保
容留他人吸食，注射毒品或介绍买卖毒品，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由公安机关处几日以上15日以下拘留。 法律依据： 《中华人民共和国禁毒法》第六十一条规定，
律师好，民法典生效后，想咨询一下一个大案子。2011年11月，我在XX人寿保险有限责任公司为外甥投保人寿保险。我为孤寡老人，无孩子。签合同时XX人寿保险有限责任公司职工告诉我保险
律师请问一下，我们是一家线下培训机构，去年的时候，由于新冠及教育部文件的连累，业务锐减，所以将线下培训机构注销。但是有一名职工正在生育假期间，致使她在申请生育工资时，被社会保
容留他人吸食，注射毒品或介绍买卖毒品，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由公安机关处几日以上15日以下拘留。 法律依据： 《中华人民共和国禁毒法》第六十一条规定，
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，