《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同法符合法定和约定的解除情形,就自动解除。根据劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
机动车过期未年审会有以下处罚规定: 1、未按时参加年审的车辆不得上路; 2、未按时年审上路车辆记3分、200元的罚款; 3、未参加年检的车辆一旦发生交通事故,当事人需要负全部
如果用人单位有过错的,劳动者自动离职是有经济补偿金的。用人单位无过错的,则不必支付补偿金。 法律依据: 根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以