劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。 劳动者解除合同的条件： (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据：根据《劳动合同法》三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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符合下列条件的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新
如果用人单位有过错的，劳动者自动离职是有经济补偿金的。用人单位无过错的，则不必支付补偿金。 法律依据： 根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以