劳动关系起始时间是从用人单位用工之日起开始计算，用工之日起用人单位即与劳动者建立了劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
附条件合同的生效认定标准有以下几点： 第一、条件必须是将来发生的事实。 第二、条件是由当事人设定而非法定的。 第三、条件必须是合法的。 第四、条件不得与合同的主要内
一般3到6个月。 调解是每次庭审的必经程序，不管是第一次诉讼离婚还是第二次、第三次(存在的话)诉讼离婚，法官都会在开庭之初对双方加以调解，调解不成的，才继续开庭。 开庭审理
申请仲裁执行期限是双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履
附条件合同的生效认定标准有以下几点： 第一、条件必须是将来发生的事实。 第二、条件是由当事人设定而非法定的。 第三、条件必须是合法的。 第四、条件不得与合同的主要内
一般3到6个月。 调解是每次庭审的必经程序，不管是第一次诉讼离婚还是第二次、第三次(存在的话)诉讼离婚，法官都会在开庭之初对双方加以调解，调解不成的，才继续开庭。 开庭审理
申请仲裁执行期限是双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履
误伤属于过失致人受到伤害，过失致人重伤，构成过失致人重伤罪。处三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》另有规定的，依照规定。过失致人轻伤的不构成犯罪，不会被判刑。 法律依据：
子女抚养费给付期限是一般至子女十八周岁为止，十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 法律依据： 根据《关