工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 工伤认定下来可以直接去做伤残鉴定，但如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止。 受工伤的职工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满后，企业或职工向劳动保障行政部门申请办理《工伤证》由企业或职工携带《工伤认定书》、《工伤证》以及原始病历等有关材料，到劳动保障部门申请伤残等级鉴定。工作人员在工伤事故后需要向工作单位提出工伤事故赔偿，以保障个人人身利益。要求赔偿前需要申请工伤认定，然后做工伤鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律知识延伸阅读
一次性伤残补助金手续办好后一般30天到账。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次
如果是工伤的话，四级伤残标准： 1.中度智能损伤； 2.重度癫痫； 3.精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者； 4.单肢瘫肌力≤2级； 5.双手部分肌瘫肌力≤2级； 6.脑脊液漏伴有颅底骨
交通事故工伤认定程序是： 1.认定申请： 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.