十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律知识延伸阅读
工伤评不上级，可以拿到部分工伤赔偿项目，包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。单位应该承担赔偿责任，在员工的工伤鉴定书下来后，启动赔偿程序。 法律依据： 《工伤保险
一、事故处理：事故发生后务必第一时间先向交警部门(电话122)报案，并向保险公司报案。尽量保留事故现场，如伤者伤情严重，则应先拨打120救人。 二、事故调解及费用：等对方治疗结束
(一)出险报案。 (二)损失确认。 (三)申请索赔。 尽快收集必要的索赔单证，10天内向保险公司申请索赔。一般需提交以下单证： 1、保险单复印件； 2、出险通知书； 3、损失清单； 4、身